Reflexion ScreenProfil und Aufgaben für potentielle Altenpflegerin. 

Mit einer neuen Interview- und Analysemethode identifizieren wir bei Mitarbeitern was sie besonders motiviert. Daraus erstellen wir neue Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen.

Auf unserer Plattform stellen wir potentiellen Bewerbern Aufgaben. Diese können praktische Erfahrungen sammeln, welche sie subjektiv nach ihrem Gefallen bewerten. Wir gleichen die Bewertungen mit den Berufsanforderungsprofilen ab, bevor sie sich bewerben.

Überprüfung einer potentiellen Altenpflegerin:

„Stellst du gerne Fragen nach dem Befinden von anderen Menschen und hörst interessiert und geduldig zu?“

Ja | Nein | Ausprobieren

AUFGABE:
„Frage deine Oma oder einen Senioren wie es ihr geht und womit sie sich zur Zeit beschäftigt. Höre genau zu und frage nach wenn du etwas nicht verstehst.“

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+4935126177107 | alex@passionlycurious.org

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Alexander Nast

Alexander Nast | Gründer & Geschäftsführer